Stiftelse
Ringsaker Takelementer AS blir grunnlagt i 2001 i Brumunddal.
Tidslinje.
Konsern.
RVT er en del av Nordic Waterproofing AB. Nordic Waterproofing AB er en av Europas førende produsenter og leverandør av vanntetningsprodukter og services innen bygging, samt infrastrukturer. Konsernet har omkring 1.100 medarbeidere i hele Europa, og en omsetning på SEK 3.2 milliarder i 2019.
Som en del av Nordic Waterproofing, har vi produksjonskapasitet i Norge, Latvia og Danmark. Vårt morselskap Taasinge Elementer og våre søsterselskaper LV Elements, Nordic Build og TE Montage er en viktig del av våre muligheter for å tilby de riktige løsningene.
Verdier.
Vi er inkluderende
Vi er åpne og inkluderende over for våre kunder, medarbeidere og samarbeidspartnere. Vi er transparante – og deler den kunnskap vi har.
Vi har et stort mangfold. Vi er en organisasjon, som består av mennesker med forskjellig bakgrunn, ferdigheter og personligheter.
Vi verdsetter en åpen dialog, hvor man kan si det man mener. Det skaper tillitt og et sterkt tverrfaglig samarbeid. Alle kan snakke med alle.
Vi er kravstore
Vi skal levere kvalitet, i alle ledd. Alltid. Vi er kvalitetsbevisste og stiller høye krav til hverandre, leverandører, samarbeidspartnere og til våre kunder. Dette er et viktig samspill.
Vi har et stort engasjement for våre kunder og våre leveranser. Vi skal levere kvalitet til rett tid. Vi samarbeider i prosjektgrupper hvor vi tørr å stille krav til hverandre, for å sikre fremgang og høy kvalitet.
Dette er fundamentet i alle prosjekter som leveres med høy kvalitet.
Vi er fremoverlente
Vi tørr å være fremoverlente, vi tenker innovativt og skaper innovative løsninger for fremtidens bygg.
Vi går foran, er mål- og løsningsorienterte i samarbeid med både kunder, leverandører og kollegaer.
Vi er et sterkt team av spesialister og sammen er vi uredde, fordi vi vet hvor vi har hverandre.
Slik jobber vi.
Entusiasme
Vi viser entusiasme for det vi gjør, alltid. Hver gang vi påtar oss et ansvar, sørger vi for å gjennomføre det med best mulig kvalitet, og med nøyaktighet ned til minste detalj. Vi viser stolthet i vårt individuelle ansvar og går aldri videre før vi kan se på kunden, kollegaen eller et nyutviklet produkt og si: – Det kan ikke gjøres bedre enn dette. Vi belønner arbeidsglede og entusiasme, slik at folk kan vokse i selskapet.
Pålitelighet
Våre kunder stoler på oss som partner samt på de produktene og løsningene vi tilbyr. Denne tilliten er veldig viktig for oss. Og vi gjør alt vi kan for å opprettholde den. Derfor tar vi ansvar for å sikre at vår produktutvikling, våre tjenester og våre kunderelasjoner er preget av førsteklasses pålitelighet.
Effektivitet
Vi er en stor organisasjon, med et godt utviklet, fleksibelt og effektivt logistikksystem. Vi har også det lille selskapets kjennetegn. Det skyldes at vi har skapt, og aktivt opprettholder, en enkel struktur som vi arbeider innenfor. Vi stoler på våre medarbeideres profesjonelle vurderinger og oppmuntrer dem til å ta raske beslutninger til fordel for våre kunder og deres ofte stramme tidsplaner.
Våre forpliktelser.
Slik opptrer vi ansvarlig
i markedet
Åpen og ærlig kommunikasjon
- Kun spesielt utnevnte talspersoner kan uttale seg på vegne av Nordic Waterproofing. Dette sikrer profesjonelle, konsekvente, juridiske korrekte og ærlige svar på forespørsler fra media, analytikere og investorer. Alle uttalelser må godkjennes før de offentliggjøres.
- Enhver informasjon som vi deler, skal være nøyaktig og ikke villedende.
Produktkvalitet og -sikkerhet
- Våre produkter oppfyller avtalte og lovfestede standarder for kundenes helse og sikkerhet og de skal være korrekt merket og ledsaget av instruksjoner for sikker bruk.
- Hvis en kunde har en klage, prøver vi å være transparente og effektive, slik at vi sammen kan komme frem til en rettferdig løsning.
- Når vi utvikler produkter, tar vi alltid hensyn til helse- og sikkerhetseffekter i produktenes fullstendige livssyklus.
Bekjempelse av korrupsjon
- Vi driver vår virksomhet med største integritet og tolererer ikke noen som helst form for bestikkelser eller korrupsjon.
- Vi skal aldri tilby, be om, gi eller motta noen form for personlig fordel eller vinning fra tredjeparter, med mindre det anses å være innenfor grensene av akseptert forretningspraksis, f.eks. representasjon eller alminnelig gjestfrihet.
Rettferdig konkurranse
- Vi er nøye med å overholde alle konkurranselover i alt vi gjør og vi arbeider for å sikre et konkurransepreget marked.
- Vi inngår ikke noen som helst avtaler med konkurrenter som kan begrense konkurransen.
- Vi verken diskuterer eller utveksler sensitiv kommersiell informasjon med konkurrenter.
Intressekonflikter
- Når vi tar forretningsbeslutninger, skal de være i selskapets beste interesse og aldri være påvirket av personlige relasjoner. Vi skal ikke dra personlige fordeler av slike beslutninger – og det skal heller ikke slektninger eller venner.
Sensitiv informasjon
- Vi håndterer informasjon om vårt selskap, våre kunder og andre relaterte parter med forsiktighet og treffer nødvendige tiltak for å sikre at forretningskritisk informasjon blir beskyttet.
- Vi sikrer at de ansatte er klar over gjeldende restriksjoner på handel med aksjer og andre finansielle instrumenter.
Slik opptrer vi ansvarlig
på arbeidsplassen
Respekt og inkludering
- Når du arbeider i RVT, skal du bli behandlet med respekt. Vi aksepterer aldri diskriminering mot noen på grunn av alder, etnisk bakgrunn, nasjonal eller sosial opprinnelse, religion, kjønn, seksuell legning, ekteskapelig stilling eller foreldreskap, graviditet, funksjonshemming eller alvorlig sykdom, medlemskap i fagforening eller noen som helst annen form for diskriminering.
- Vi aksepterer ikke noen form for truende eller respektløs atferd; fysisk, seksuell eller verbal trakassering, eller noen form for ulovlige trusler.
- Vi ønsker at du skal føle at du blir tilbudt like muligheter basert på din kompetanse, erfaring og prestasjon.
Helse og sikkerhet
- Vi setter sikkerheten først i alt vi gjør.
- Vi anerkjenner, fremmer og deler gode helse- og sikkerhetspraksiser i våre operasjoner.
- Vi identifiserer og vurderer helserisikoer og arbeider for å fastslå årsaken til eventuelle feil, mangler etc.
- Vi tolererer ikke noen som helst ruspåvirkning på arbeidsplassen, enten det skyldes bruk av alkohol eller ulovlige rusmidler.
Rettferdige arbeidsforhold
- Vi tilbyr konkurransedyktige lønnspakker som er i tråd med bransjestandarder i de landene der vi driver virksomhet.
- Vi anerkjenner og respekter våre ansattes rett til organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger.
- Vi sikrer at ansatte ikke blir tvunget til å arbeide utover grensene for normal arbeidstid og overtid i samsvar med gjeldende lover i det landet der de er ansatt.
- Vi kompenserer for overtid med den betalingen som loven pålegger oss.
- Vi gir alle ansatte kontrakter der arbeidsvilkårene deres er spesifisert.
- Vi oppmuntrer til en åpen dialog mellom ledelsen og de ansatte.
Beskyttelse av selskapets aktiva og informasjon
- Vi forventer at alle ansatte er forsiktige med hvordan de bruker selskapets aktiva. Dette inkluderer materielle aktiva, f.eks. fast eiendom, materialer, produkter og personlig utstyr, samt immaterielle aktiva, f.eks. varemerker, patenter og intellektuell eiendomsrett. Dette innebærer å beskytte slike aktiva mot skade, tap, urettmessig spredning eller kriminelle handlinger.
- Vi bruker våre aktiva kun i forretningsøyemed, med mindre annet er autorisert av selskapets ledelse.
- Vi bruker aldri selskapets aktiva til personlig vinning eller ulovlige aktiviteter.
- Når vi kommuniserer, både på og utenom arbeidet, skal vi omtale RVT med forsiktighet og respekt.
Slik opptrer vi ansvarlig
i samfunnet
Miljøansvar
- Vi sørger for at alle produksjons- og utviklingsenheter implementerer og følger et miljøstyringssystem.
- Vi arbeider for å øke effektiviteten ved å redusere vårt forbruk av energi og råmaterialer i produksjonen, og vi finner måter for å forbedre gjenvinningen av materialer og energi fra produksjonsavfall som ikke kan reduseres eller unngås.
- Vi kommuniserer miljøkrav til våre leverandører og vi foretrekker leverandører som viser engasjement for å beskytte miljøet.
- Vi designer våre produkter og prosesser med tanke på potensielle miljøkonsekvenser og vurderer alternativer når det gjelder produktenes livssyklus.
Støtte til lokalsamfunnet
- Vi etterstreber å ansette og utvikle lokale medarbeidere.
- Vi prioriterer sponsoravtaler som gagner de lokalsamfunnene der vi driver virksomhet.
Du kan lese vår årlig redegjørelse for RVTs aktsomhetsvurderinger 2023 her